Veröffentlichung der Ankündigung (populäre Portale, Social Media, Karriere))
Analyse und Auswahl der erhaltenen Lebensläufe
Kontakt mit ausgewählten Kandidaten
Erstes Gespräch mit einem Mitarbeiter der HR Abteilung
Weiteres Gespräch mit dem direkten Vorsteher.
Tests, Aufgaben und Arbeitsproben
Vorstellungsgespräche werden oft in Videoform oder Telekonferenz durchgeführt
Rückmeldung
Anpassung und Einarbeitung