Veröffentlichung der Ankündigung (populäre Portale, Social Media, Karriere))

Analyse und Auswahl der erhaltenen Lebensläufe

Kontakt mit ausgewählten Kandidaten

Erstes Gespräch mit einem Mitarbeiter der HR Abteilung

Weiteres Gespräch mit dem direkten Vorsteher.

Tests, Aufgaben und Arbeitsproben

Vorstellungsgespräche werden oft in Videoform oder Telekonferenz durchgeführt

Rückmeldung

Anpassung und Einarbeitung